Titre
Droit du travail, précis de droit, 5ème éd.
Type
livre
Institution
UNIL/CHUV/Unisanté + institutions partenaires
Auteur(s)
Wyler, Rémy
Auteure/Auteur
Heinzer, Boris
Auteure/Auteur
Aurélien, Witzig
Auteure/Auteur
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Maison d’édition
Stämpfli Editions
ISBN
978-3-7272-2311-2
Statut éditorial
Publié
Date de publication
2022-08-30
Langue
français
Résumé
Cet ouvrage aborde de manière transversale le droit du travail dans tous ses aspects :
– conclusion du contrat de travail, salaire sous ses multiples formes, salaire en cas d’incapacité de travail, heures supplémentaires, obligation de fidélité et de diligence du travailleur, protection de la personnalité, vacances, congés parentaux, prohibition de concurrence ;
– protections contre la résiliation : délais de résiliation, licenciements abusifs, en temps inopportun, avec effet immédiat ;
– droit collectif du travail : licenciements collectif, plans sociaux, conventions collectives (CCT), droit de grève, dialogue social au sein de l’entreprise ;
– égalité entre femmes et hommes, protections contre les discriminations et les harcèlements ;
- Détachement de travailleurs;
– règles de procédure en lien avec les conflits de travail.
Il intègre les nouveautés : contrats de stage, digitalisation des rapports de travail, télétravail, nouvelle loi sur la protection des données, nouvelles protections parentales.
D’une grande importance pratique, intégrant la jurisprudence du Tribunal fédéral, cet ouvrage est rédigé par trois praticiens chevronnés. Deux index facilitent son utilisation, par mots-clés et par articles des lois citées.
– conclusion du contrat de travail, salaire sous ses multiples formes, salaire en cas d’incapacité de travail, heures supplémentaires, obligation de fidélité et de diligence du travailleur, protection de la personnalité, vacances, congés parentaux, prohibition de concurrence ;
– protections contre la résiliation : délais de résiliation, licenciements abusifs, en temps inopportun, avec effet immédiat ;
– droit collectif du travail : licenciements collectif, plans sociaux, conventions collectives (CCT), droit de grève, dialogue social au sein de l’entreprise ;
– égalité entre femmes et hommes, protections contre les discriminations et les harcèlements ;
- Détachement de travailleurs;
– règles de procédure en lien avec les conflits de travail.
Il intègre les nouveautés : contrats de stage, digitalisation des rapports de travail, télétravail, nouvelle loi sur la protection des données, nouvelles protections parentales.
D’une grande importance pratique, intégrant la jurisprudence du Tribunal fédéral, cet ouvrage est rédigé par trois praticiens chevronnés. Deux index facilitent son utilisation, par mots-clés et par articles des lois citées.
Sujets
PID Serval
serval:BIB_562CBFD3948E
Date de création
2024-08-28T08:02:07.828Z
Date de création dans IRIS
2025-05-20T17:35:30Z