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  4. Research on intergroup conflict: Implications for diversity management
 
  • Détails
Titre

Research on intergroup conflict: Implications for diversity management

Type
chapitre
Institution
UNIL/CHUV/Unisanté + institutions partenaires
Auteur(s)
Dietz, J.
Auteure/Auteur
Kleinlogel, E. K.
Auteure/Auteur
Chui, C. W. S.
Auteure/Auteur
Éditeur(s)
Stahl, G. K.
Björkman, I.
Morris, S.
Liens vers les personnes
Kleinlogel, Emmanuelle  
Dietz, Jörg  
Chui, Celia Wing See  
Liens vers les unités
Dpt de comportement organisationnel  
Maison d’édition
Edward Elgar Publications
Lieu d’édition
Cheltenham Glos, United Kingdom
Titre du livre ou conférence/colloque
Handbook of research in international human resource management (2nd ed.)
ISBN du livre
978-1-84980-918-4
Statut éditorial
Publié
Date de publication
2012
Edition
2e édition
Chapitre
13
Première page
253
Dernière page/numéro d’article
270
Langue
anglais
PID Serval
serval:BIB_1DBC5107CCCF
DOI
10.4337/9781849809191.00019
Permalien
https://iris.unil.ch/handle/iris/76203
URL éditeur
http://www.e-elgar.com/shop/handbook-of-research-in-international-human-resource-management-second-edition?___website=uk_warehouse
Date de création
2012-01-23T12:22:30.802Z
Date de création dans IRIS
2025-05-20T16:45:35Z
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